“De ultieme taak is om mensen bijeen te brengen en te verenigen,
zodat hun energie een transformerende kracht wordt”.
Vrij vertaald naar Martin Luther King

Strategisch ontwikkelen: psychologisch veilig, strategisch divers én focus op 'doen'.

Strategisch ontwikkelen vergt samenwerken, om snelheid van veranderingen bij te benen. Het bijeenbrengen van meerdere perspectieven is noodzakelijk, met als basis psychologische veiligheid. Tegelijkertijd blijft ‘doen’ belangrijk. Er moeten natuurlijk resultaten behaald worden, nu en in de toekomst. Mijn vernieuwende aanpak van strategisch ontwikkelen is hierop gericht: het bijeenbrengen van meerdere perspectieven, met aandacht voor psychologische veiligheid en focus op actie. Het leidt niet alleen tot betere resultaten, maar ook tot gelukkigere medewerkers!