Leiderschap is óók: een continu zoeken naar evenwicht. Wanneer ga je  het meer op? Wanneer niet? Met andere woorden: hoeveel tijd neem je om te reflecteren en wanneer kom je in actie? Het juiste evenwicht vinden is moeilijk – ik zie het bij mijn klanten en ik heb er zelf soms ook last van. Te weinig beweging leidt tot stagnatie (en oeverloos gepraat), te snel in beweging komen leidt tot reflex, in plaats van reflectie. 


Eerdere berichten