Lezing: ontsluit de kracht van uitstekende teams
Durven mensen zich uit te spreken? Hun identiteit te laten zien? Want om te bouwen aan uitstekende teams moet iedereen worden gehoord. Alleen dan gebruik je het volledige potentieel. En krijgen mensen, naast het eigen belang, ook het algemene belang voor ogen.
De mate van psychologische veiligheid is hét doorslaggevende criterium voor goede prestaties.
Hoe creëer je deze veiligheid, deze openheid en onderlinge betrokkenheid? Wat kan je doen als leidinggevende? Wat als bestuurder? Daar gaan mijn maatwerk-begeleiding en interactieve lezingen over. Want het creëren van een psychologisch veilige werkomgeving, waar iedereen wordt gezien, waar alle ideeën worden gehoord, zorgt niet alleen voor uitstekende prestaties en een prima leerklimaat. Het is ook de basis van werkgeluk. En van minder uitval, minder verloop, meer betrokkenheid en plezier.
Ik daag uit en prikkel om te reflecteren. Daarnaast geef ik concrete voorbeelden, handelingsperspectieven en handvatten om de psychologische veiligheid in de praktijk te verhogen. Handvatten waar mensen de volgende dag direct mee aan de slag kunnen gaan. En dat alles in een wetenschappelijke inbedding.