Uitgelicht home
Samen betekenis geven aan het werk en aan elkaar, juist nu!
Onze professionaliteit – en hiermee onze betekenisgeving – komt in het gedrag, door gebrek aan onderling persoonlijk contact. Hier ligt een uitdaging voor bestuur en management.
Lees meer
Sturen in tijden van vacuüm – hoe doe je dat?
De wereld om ons heen wordt steeds complexer. Om als organisatie toegevoegde waarde te kunnen blijven leveren is psychologische veiligheid onontbeerlijk.
Lees meer
Eigen identiteit in MT tonen voorkomt strategische ‘miskleumen’.
Uit mijn promotieonderzoek naar ‘psychologische veiligheid in leiderschapsteams’ blijkt dat teams die zichzelf hoog scoren op de psychologische veiligheid-ladder, toch teamleden herbergen die moeite hebben om hun afwijkende blik op de wereld te uiten.
Lees meer
Strategie, minder plannen, meer doen!
Uit onderzoek blijkt dat 70% van strategische planning mislukt. De plannen zijn mooi, bij de uitvoering gaat het mis…
Lees meer
Vernieuwen, ook een kwestie van doorbikkelen!
Vernieuwen bestaat niet alleen uit het juichende gevoel van ‘de gezamenlijke innovatieve ambitie te pakken hebben’….
Lees meer
Tip voor bestuurders, na de vakantie: zet in op samenwerking!
Excellente organisatieresultaten beginnen bij uitstekende samenwerking, en niet bij excellente mensen.
Lees meer